Cirm werkt al jaren 'nieuw' Het nieuwe werken (ook wel werken 2.0 genoemd) staat al jaren aan de basis van het Cirm beleid. Door een afgewogen combinatie van werkomgeving, IT infrastructuur en HR beleid is het mogelijk volledig tijds- en locatie onafhankelijk te werken. Kom gerust kijken, wij laten u graag zien hoe dit in de praktijk werkt.
Inspirerende werkomgeving ( Cirm-inn ) Cirm inn is de naam van onze bureaulocatie en sluit volledig aan bij onze wijze van werken. Wij beschouwen ons bureau dan ook als een moderne ‘herberg'. Deze biedt een prettige en professionele werkomgeving voor onze medewerkers, is een goed ingericht steunpunt voor onze associates en een inspirerende ontmoetingsplaats voor al onze relaties.
Flexibele IT infrastructuur ( CirmNet ) Door middel van de laatste technologieën als Virtual Office, Share Point, Communications Server en CRM 4.0 is meer vrijheid en flexibiliteit gecreëerd in plaats en tijd voor het uitvoeren van werkzaamheden voor de klant. CirmNet zorgt ervoor dat alle collega's continu met elkaar in verbinding staan. Ook onze klanten krijgen gedurende de opdracht-uitvoering op deze wijze toegang tot de voor hen relevante gegevens. Goed beveiligd en altijd direct beschikbaar.
Specifiek HR beleid ( CirmOrg ) Het nieuwe werken vereist een andere instelling en bijbehorende vaardigheden van de medewerkers. Extra aandacht wordt besteed aan zaken als bereikbaarheid, time management, project management, work/life balance en mobiel werken. Iedereen bepaalt hierbinnen zijn/haar eigen balans. Het enige wat altijd vast staat zijn onze afspraken met de klant.
